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根植老区的添砖加瓦人
2015-08-27 17:42:43 来源:楚天法治-社会与法 作者:袁艳阳 编辑: zhulingfang

    记湖北麻一建设有限公司董事长、总经理叶泽仁
    正心、修身、齐家、治国、平天下、这是先贤留下的古语,意思是说要想治其国,先齐其家;欲齐其家者,先修其身;欲修其身者,先正其心。他是一名党员,闪闪的红心在党旗的照耀下更加光彩夺目;他是一名普通的建造师、高级工程师,在这块红色的土地上,一座座现代化的高楼大厦倾注着他的心血;他拥有一颗清正廉明的心,赢得了麻一建设有限公司及社会各界的好评,苍天可鉴;他拥有博大的胸怀,广泛与社会各界开展多方面合作,打造建筑精品,以此奉献社会,大地可证;他是生长在老区,成长在老区的一名开拓者,他始终以一颗仁爱的心,以“诚信赢天下”为座右铭,秉承“科技兴企、以人为本、用户至上、诚实守信、依法经营”,他便是叶泽仁,湖北麻一建设有限公司董事长、总经理。
    化蛹成蝶   迅速兑变
    1990年7月叶泽仁虽毕业于黄冈地区水利电力学校,但学的也是民用建筑专业,他为人稳重,做事细心,善于学习,且责任心强。凭着对建筑的一腔热爱,在老一辈建筑师傅们的悉心指点下,从小小的建筑工人,到后来担任的是项目部施工员、项目经理。这些不仅仅是角色的转换,更重要的是自己的业务水平得到了提高,练就了一身过硬的基本功。第二次改制前的一建公司由于建筑市场不景气,历史包袱沉重,债务繁多,入不敷出,连工人的工资都难于发放,企业举步维艰。
    2002年3月,企业进行了第一次民营化改制,但是并不彻底,企业并没有走出低谷。这时的叶泽仁担任项目经理,几年下来承接的工程多达40个,完成产值近亿元,为企业创利税近500余万元,为自己的家庭积累了一定的财富。叶泽仁也被湖北省建筑业协会评为优秀项目经理、麻城市建筑业协会和公司评为先进工作者。
    2011年3月,叶泽仁的种种业绩一建人看到眼里,大家就极力推荐他当选为公司第四届第三任董事长。选举大会上他以全票通过。看到这样的结果,叶泽仁并不高兴,他在老一辈企盼的眼光中,只说一句:“让我考虑考虑。”
    那一夜,叶泽仁一直在反反复复地思考着这个董事长当还是不当?如果当,工资待遇不如从前不说,人将会更加忙碌,还无法照顾到家庭。而且要让麻一建设更加辉煌起来,也不是一件容易的事;不当,又辜负了大家的信任,自己是在麻一建设成长起来的,如今,是困难时期,大家对自己如此信任,自己却推脱,这样是不是太不讲良心了?
    最后,叶泽仁还是走马上任了。
    面对濒临破产的一建公司,随着外地一批批建筑企业的进驻,公司既无新的技术人才,也无新施工设备,在本地的建筑市场寸步难行,企业陷入了进退两难的困境。此时的他面临的是一场艰难曲折的考验。他一方面在网上和社会上公开招聘建筑行业的各类人才,以高薪聘请技术人员到麻一建设公司就职;另一方面他以公司为家,参与到繁忙而又紧张的工作之中,还常常废寝忘食。记得那是一个寒冷的冬天,在一次招标项目中,叶泽仁和同事们一直等待着,等待着竞标结果。在漫长的等待中叶泽仁一直担心着。是不是标书上出了问题?是不是我们在这个过程中出了小失误?直到十二点,结果出来了。果然,还是麻一建设中标了,他高兴跳起来。像这样重大的事情,叶泽仁总是亲力亲为。 “天将降天任于斯人也,必先苦其心志……”他将这一切当成是一场“降任”前的洗礼。
    扎实起步  怀揣梦想
    根据麻政发[201115号文件精神要求:麻城市第一建筑安装工程有限责任公司(即湖北麻一建设有限公司前身)2013年必须启动资质升级,资质升级必须资产重组,增资扩股至一级资质注册资本本金需要5000万元以上。为了尽快实现资产重组,叶泽仁却是彻夜难眠,他深深的懂得,实现重组对于职工的补偿一定要做到位,职工的养老和医疗保险也必须有保障,最后经多方确定,出台了“安抚补偿职工方案”等一系列的政策。转换公司体制,买断职工劳动关系,彻底民营化,股东参入管理,成为出资人拥有的公司,才是唯一的出路,才能使公司永远立于不败之地。他多方面迅速筹款,将 1000多万的安抚费用落实到位,缴付职工养老保险欠费230万元。
    小王家的二婶就是麻一建设买断的职工,她在亲戚家闲聊的时候,有人问她现在做什么?她很骄傲地告诉别人:“我以前是一建公司,现在买断了,我们的一切关于养老的,包括保险,都安顿得很好,现在天天什么也不愁,这一切都是叶泽仁上任后安顿的,我们都很感谢他,他是一个责任心很强的人!”
    另一方面叶泽仁自己带头入股10%,一来加强主人翁责任心来约束自己,二是想让更多的的人入股,让大家和自己一样对企业负责,增加工作热情,全身心的投入到工作中来,将麻一建设当成自己的企业来做。
    可是,他当上董事长之后,在家的时间却越来越少,有时,打开门放下包,一坐下,一个电话,他便会匆忙的起身,快步下楼,赶往施工现场。而晚上,他很晚才到家,又疲惫不堪地倒头就睡,对于这一切的反常情况,刚开始时,妻子是不能理解的。她想,一个男人,就是你再忙,也得有个休息的时间。
    那是2011年的冬月的一天,妻子见他十二点多还没有回家,就找到公司。当她走进办公室时,叶泽仁却全然不知。办公室里冷清清的,门也趟开着。而叶泽仁却在办公桌上睡着了,手边还放着文件。妻子走到他身边,轻轻地推了推,他醒了。第一句话就是:“这么冷的天,你怎么来了?”妻子眼泪在眼睛里打转说:“这么冷的天,你也能睡着?还是回家睡吧。”那一夜,妻子辗转反侧,她知道丈夫的确太辛苦了,他知道丈夫太需要休息了,他知道丈夫太想让一建发展壮大起来……从此以后,她给予叶泽仁更多是信任,在家里的一切力所能及的事,她都自己解决,慢慢地,她也越来越强大,让叶泽仁没有后顾之忧。用她自己的话是这样说的:“我只有成为真正的女汉子,才能帮到丈夫。”
    接下来的一件事就让人感到百思不得其解了,2011年的腊月十九日上午,叶泽仁的儿子悄然失踪了,他家所有的亲戚兵分六路,各方向帮忙寻找 ,而当时的他,却还在按部就班的工作,只是利用下班时间找儿子,单位更是无人知晓此事。直到腊月二十一日,仍没有儿子的消息,他也要赴黄梅分公司参加一个开工仪式,他放下家里的一切,放下还未找到消息的孩子,毅然坚持赶往黄梅。在将要到达黄梅的途中,他便接到妻子的电话,妻子在哭泣中告诉他,咱们的孩子没了。此时叶泽仁真的想一脚跳回家,看看孩子,他不相信这是事实。他的眼前还不时浮现出孩子活泼的身影,清脆的笑声,还有孩子时常企盼着他回家巴望着的眼神……如果是事实,他真的希望能见孩子最后一面,毕竟父子一场,自己平时又忙于工作,而每次都是孩子睡着时才回家,偶尔也会看看熟睡的孩子。外人可能认为他太不称职了,作为父亲太没责任,自己的孩子都不管,可谁知他内心的痛楚呢?他何偿不伤痛欲绝,泪从心流,孩子一夜之间就没了,他觉得自己真的是愧为人父。但转念一想,既然一切已成事实,就是回去也无法挽回一切,他忍受着悲痛坚持到黄梅,处理好一切事宜。回来安葬好孩子后,他将所有的疼痛埋藏在心灵的深处,带着对儿子深深的愧疚又投入到紧张的工作当中。他在心中默默告诉儿子,你的父亲是一个不称职的父亲,但他却是一位称职的董事长。
    你的父亲最大的心愿是:麻一建设能壮大起来;最大的梦想到是:麻一建设公司能成为建筑行业的领头雁!
    稳步发展    快速壮大
    任何一次的兑变都要历经艰辛,但同时也将是一次美丽的转身。一切都按照叶泽仁想像的那样发展着。
    一开工,对工程施工质量规范熟记于心的叶泽仁,要求现场施工技术人员必须按规范操作,他都要求施工人员去规范、检验,发现问题立即整改。从材质入手抓好工程质量,一次成优。他常说的一句话就是:“工程质量是人命关天的大事,也关系到良心和企业的信誉。”
    他一心扑在工作上,走南闯北寻找市场,节假日从未休息过。当年企业完成产值近2.1亿元,为国家实现利税近2000万元,纳税前十名,自己也被黄冈市住建局授予“建筑企业优秀企业经理”、被麻城市科学技术协会评为年度学会先进工作者称号。
    牵动众人之心的金桥花园项目部“陈峰诉案”。该宗诉案涉案金额150余万元,为挽回该项损失,叶泽仁亲自带人通过多途径打探到陈峰在白果曾家垸村处有一宗土地掌控权,动用各种关系,最终化解了约120余万元债务,为公司挽回了不良影响及近百余万元的经济损失。在这期间,有人上门闹事,还扬言不善,他都一一化解。在他带领下,公司债务也一步一步的得到偿还,公司日子蒸蒸日上,但他并没有就此止步。
    随着招标规则的改变,建筑市场竞争越来越激烈、残酷,企业要生存要取得更大的发展,资质升级迫在眉睫。他自己也不知道操了多少心,着了多少急,往返跑了多少趟省厅和建设部,自己也有说不清,道不完的心酸和艰难,一张张荣誉证书和匾牌只是微微佐证。终于2015年2月顺利通过施工总承包壹级资质,实现麻城革命老区建筑业企业资质零的突破。
    现如今公司拥有雄厚的经济实力和技术力量、先进齐全的机械设备、严格的管理机构、现代化企业管理制度。至2014年底,公司净资产1.02亿元,拥有机械设备总台数658台,机械设备总功率5290千瓦,年施工能力达50亿元上。公司现有员工2030人,有各类工程经济技术专业人员331人,具有一级建造师14人,二级建造师52人,三级项目经理48人,其他特种工的技术人员800余人。在这块热土上,叶泽仁带领自己的队伍,以最快的速度做着最实在的事。
    正因为为建筑行业作出了贡献,树立了威望,叶泽仁被麻城市选举为:麻城市建筑业协会会长。会长对于他来说,更是另外的一份担当。他依然马不停啼,他的身影依然出现在各个建筑工地,说实在话,每个工程都来之不易,背后确实要付出很多很多……有人是这感叹的,许多年前一建是一个要垮的单位,而今天的湖北麻一建设有限公司在叶泽仁的带领下,麻城市大部分优质工程建筑均有湖北麻一建设有限公司参与,如:麻城广场、金广世纪花园、人民医院公共租赁房、公园壹号、湖北麻城百川电器有限公司综合大楼、麻城市宝源大厦、麻城市长江一品、麻城市朝圣名都、麻城市金桥商品小区、麻城市金穗园二期工程、闽达.公园一号、米兰阳光、天乾.中央国际城、香榭花都、湖北思德雷斯不锈钢科技有限公司、格林国际1号楼等等,成为人们信得过的优秀企业,成为麻城人自己的品牌,这是麻城人的骄傲!
    叶泽仁是在湖北麻一建设有限公司一步一个脚印壮大起来了。在浙江嘉兴,湖北咸宁等均拥有麻一建设的分公司。他深深知道,企业管理是企业质量管理的主旋律。如何加强管理?如何更有效地推进企业质量管理?如何应对市场竞争的各种挑战?他翻阅了大量的书籍资料,也查阅了许多关于建筑行业发展的实例,还亲自带领员工深入到优秀企业实地学习。把建筑行业中改革发展中一些成功的做法和经验与企业实际相结合,借鉴其他先进企业的优秀管理方法,鼓励员工献计献策,重视企业文化建设,善于学习,精于思考,继续加大力度开拓市场将产值和利润提升到一个新的增长点。
     而叶泽仁的低调,更是众所周知的,他是一个宁可“天下人负我,我不负天下人”的人。他从来不过生日,从来不收礼,从来不请客,但是对于公司员工,不管是谁家有困难或是生病,他都亲自登门拜访和慰问,关心职工的疾苦,做职工的贴心人。自上任以来,员工工资从原来的几百元,到现在的几千元;为让员工安心上班,解决职工上班路途遥远,坐车不便,组建职工食堂,解决职工的后顾之忧。这一切,员工们看在眼里,也记在心上,大家为有这样的好领导而感到幸福!
    根植老区  再添砖加瓦
    叶泽仁和他执掌的湖北麻一建设有限公司,赢得了众多的掌声和荣誉:被麻城市委市政府连续七年授予纳税大户、纳税二十强、麻城市质量管理先进单位等、仅2013年就获得了麻城市结构优良工程六个,被黄冈市连续四年评为黄冈市建筑企业优秀企业经理、2013年被黄冈市评为用户满意工程奖、黄冈市先进工作者等;被湖北省连续四年评为湖北省建筑企业优秀企业经理、湖北省学会先进工作者等、湖北省守合同重信用企业、大别山质量奖等;被中建三局和中建八局授予“优秀劳务企业”称号。他们各地的分公司也一个又一个的相继建成。
    成绩属于过去,未来更要拼搏。谈及今后的发展方向和奋斗目标时,叶泽仁自信的说:“成功,不是终点,而是一个无尽的旅程,在追求卓越的路上永无止境,我们公司将抓住麻城大别山试验区和‘五城同建’的重大机遇,为职工谋利益,为社会作贡献。”叶泽仁在2014年度总结大会上还对2015年提出了三项重点工作。一是强化内部管理,拓展经营市场;二是确保资质等级再上升,提高资质含金量;三是启动建造自己的大楼。积极营造企业做大做强向集团式、集约式发展。成为现代化建设不可或缺少的一部分。
    群山莽莽,绿涛似海,一座座现代化的高楼耸立于美丽的杜鹃花城,昨天,一种拼搏进取的信念在麻一建设萌生;今天,一股积极向上的力量在这里传承;明天,一个开拓创新的梦想在这里延伸;锐意创新永无止境,叶泽仁和他的团队,用智慧持续创新,用态度保证品质,用辛劳铸就成功,勇立时代前沿,奋勇前行!在中国建设行业树立一面旗帜,为老区建筑再添砖加瓦!
 
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